Folgendes Membership Modelle stelle ich mir für den Senat vor:

• 1 Jahr Mentoring Membership zwischen Familienunternehmern und JungunternehmerInnen: Der Fokus liegt auf Geben & Nehmen, Knowledge Transfer, voneinander lernen und sich gegenseitig helfen. Für JungunternehmerInnen ist das erste Jahr kostenlos und die Mitgliedschaft ist nach dem ersten Jahr auf Wunsch beendet. Zusätzlich bekommen die JungunternehmerInnen gratis ein Senat Willkommenspaket gefüllt mit Goodies von Familienunternehmen und exklusiven Rabatte und Gutscheine zu Firmenprodukten von Senat Mitgliedern. Durch diese Goodies und Rabatte können neue Kunden für die Familienunternehmen durch die Jungunternehmern gewonnen werden. Möchten JungunternehmerInnen nach dem ersten Jahr weiter Mitglied sein, bekommen sie für das zweite Mitgliedsjahr einen 50% Nachlass. Wenn sie zwei neue Mitglieder finden, dann ist das zweite Jahr kostenlos. Desweiteren werden exklusive und neue Rabatte und Gutscheine zu Firmenprodukten von Senat Mitgliedern jedes Jahr angeboten.

• 1 Jahr Co-Innovation/Cooperation Membership zwischen (Familien-)Unternehmen und Startup: Matchmaking zwischen Unternehmen und Startup, die zusammen arbeiten wollen und ein neues innovatives Produkt/Dienstleistung gemeinsam entwickeln wollen. Die Mitgliedschaft ist für das Startup gratis. Das Unternehmen hingegen muss einen Mitgliedsbeitrag für das 1 Jahr Co-Innovation Membership zahlen (Der Beitrag hängt vom Unternehmensumsatz ab - ein Stufenmodel kann hier erstellt werden). Um den Co-Innovation Prozess zu unterstützen und zu planen, wird der Co-Innovation Builder eingesetzt siehe https://www.corship.eu/digital-toolbox/co-innovation-builder/ . Dabei handelt es sich um ein open source Tool für Co-Innovation. Außerdem nehmen Unternehmen und Startups an diesen MOOC für Co-Innovation teil https://mooc.house/courses/corship2020. Ich habe selbst an diesem Kurs teilgenommen. Dieser MOOC vermittelt ausgezeichnet die beiden sehr unterschiedlichen Welten von Startups und Corporates.